İş Dünyası

Yaratıcı iş arama yöntemleri – özgeçmiş veya CV nasıl yazılır

Yeni bir iş arıyorsanız, bu kadar çok kişinin işten çıkarıldığı bir zamanda başarılı olmak istiyorsanız, çok yüksek düzeyde iş arama becerilerine sahip olmanız gerekecektir. Bu da özgeçmiş veya CV’yi nasıl etkili bir şekilde yazacağınızı bildiğiniz anlamına gelir.

Özgeçmiş yazmanın en önemli yönlerinden biri, her iş açılışı için özgeçmişinizi veya özgeçmişinizi ve kapak mektubunuzu hedeflemeniz gerektiğidir. Çoğu kişi genel bir özgeçmiş veya CV oluşturur ve bunu bir dizi reklama yanıt olarak gönderir. Sorun şu ki, genel bir iş unvanına değil, belirli bir işe başvuruyorsunuz. Dünyadaki her sekreter veya hemşire her gün aynı şeyi yapsaydı, genel özgeçmişler ve özgeçmişler iyi olurdu. Ve hayat son derece sıkıcı olurdu.

Her şirket veya kuruluşun kendine özgü özellikleri, ürünleri, hizmetleri, müşteri tabanı ve etki alanı vardır. Bu nedenle, A şirketindeki sekreterin işi, aynı pozisyonda olmalarına rağmen, B şirketindeki sekreterden çok farklı olabilir.

Açıkçası, tüm sekreterlik pozisyonları için bazı genel şartlar olacaktır. Ancak iş başvurusunda bulunan herkesin bu şartları yerine getirebileceğini unutmamalısınız.

Özgeçmişinizin veya CV’nizin ilk seçim sürecinden geçmesini istiyorsanız, temel gereksinimleri karşılamaktan çok daha fazlasını yapmanız gerekir. Başvuranların geri kalanından öne çıkmalısınız.

Belki de öne çıktığınızı hissediyorsunuz ve bu, genel özgeçmişinize yansıyor. Belki çok hızlı yazıyorsunuz, ya da üç dillisiniz ya da 20 yıllık deneyiminiz var ve bunun sizi ortalamanın üzerinde bir aday yaptığını hissediyorsunuz.

Elbette tüm bu örnekler ve bir takım başka yetenek ve nitelikler sizi ortalamanın üzerinde bir seviyeye çıkaracaktır. Ama ortalamanın üstü yeterli değil. Bu özel iş için doğru aday olmalısınız.

Buna biraz daha detaylı bakalım. Üç dilde akıcı olmanız çok etkileyici olabilir. Ancak şirket yalnızca İngilizce konuşanlarla çalışıyorsa ve faaliyetlerini İngilizce olmayanları da kapsayacak şekilde genişletmeyi planlamıyorsa, bu bir avantaj değildir.

Tabii ki, bu tamamen alakasız değil. Özgeçmişinizin sonuna eklenen ek bir beceri olarak, birçok işverenin değer verdiği nitelikler olan akıllı olduğunuzu ve çok çalıştığınızı gösterecektir. Ancak bir işveren bir dilbilimci aramıyorsa, özgeçmişinizi okuduklarında gördükleri ilk şey bu olmamalıdır.

Bunun şirketin ne istediği ve ihtiyaçlarını nasıl karşılayabileceğinizle ilgili olduğunu unutmamalısınız. Bu nedenle iş tanımını dikkatlice okuyun ve özgeçmişinizi buna uygun olarak yapın.

Paylaş:

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

%d blogcu bunu beğendi: