İş Dünyası

Mülakat – başarıya giden yolda koçluk yapmak

Mülakat – başarıya giden yolda koçluk yapmak

Mükemmel bir özgeçmiş ve kapak mektubu olan bir işe başvurdunuz. Sonunda telefon çalıyor ve bir röportaj için listeye giriyorsunuz. Şimdi hazırlık gerçekten başlıyor. Nasıl hazırlanıyorsun

Kaygı, güven kaybı, iyi bir ilk izlenim bırakma kaygısı, ne bekleyeceğinizi bilmemek, şirket hakkında çok az şey bildiğinizi hissetmek, rekabetle ilgili şüpheler bazen çok önemli şeylerdir. Oyuna girmeleri gerekiyor mu?

Röportajların ilginç olabileceğini hiç düşündünüz mü? Çıkmak gibi mi? Birçok yönden benzerler. Onlardan hoşlanıp hoşlanmadığınızı, değerleriniz benzer olup olmadığını, reklamını yapıp yapmadıklarını veya aradıkları şeyin doğru olup olmadığını öğrenmek için bir veya daha fazla şirket temsilcisi ile görüşeceksiniz. Çevresine girebilir, kontrol edebilir ve ne kadar uygun olduğunu görebilirsiniz. Kendinizi de istediğiniz şekilde sunabilirsiniz.

Bir görüşmeye yaklaşırken kullandığımız tutum bizim seçimimizdir. Bu, iyi bir eşleşmeye ve dolayısıyla bir iş teklifine yol açabilir; ya da sadece ağınızda bir artışa ve yeni bir arkadaşa yol açabilir. Her iki durumda da yeni insanlarla tanışır, şirketi araştırır ve fırsatları keşfederken izlersiniz.

Mülakatlar, anlamlı, değerli ve her iki tarafın da eşleşmenin doğru olup olmadığını belirlemesine yardımcı olan sohbet, kaliteli bir diyalog olmalıdır. Görüşmeye iyi bir sohbet etme niyetiyle yaklaşmak, biraz rahatlamanıza ve bunun tek taraflı bir durum olduğunu düşünmemenize yardımcı olabilir. Bir meslektaşım bana, görüşmeye diğer kişi hakkında olabildiğince çok şey öğrenmek amacıyla yaklaştığını ve birçok yönden merakını ve dinleme ve bütünleştirme yeteneğini gösteren yumuşak koçluk soruları kullandığını söyledi.

Şirketler bu günlerde işe almak için büyük yatırımlar yapıyor. Bazı alanlar yüksek talep görüyor, bazıları ise değil. Benzersiz beceri setiniz ve deneyiminiz, potansiyelinizle birleştiğinde sunduğunuz şeydir. Birkaç teklifiniz olabilir veya uygun bir pozisyon aramak için aylar harcayabilirsiniz. Her iki durumda da, görüşmelere yaklaşımınız her iki tarafın da ilk izlenimidir. Ne kadar etkileyicisiniz ve işe alım süreçlerinde şirketten ne kadar etkilendiniz. Mülakatlar bilgilendirici olmalı ve en iyileri sizi insanların gerçek gibi hissettirmeli ve sadece katkıda bulunamayacağınızı, aynı zamanda eğlenebileceğinizi de düşünmelisiniz. Bir sonraki görüşmenize kim olduğunuza uyacak şekilde hazırlanın – bu doğru eşleşmeyi bulmanızı sağlayacaktır.

Paylaş:

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

%d blogcu bunu beğendi: