İş Dünyası

Lüks Koçtan Başarılı Bir İş Seyahati İçin En İyi İpuçları

Lüks Koçtan Başarılı Bir İş Seyahati İçin En İyi İpuçları

Çalışanlarını bir seminere, konferansa veya basit bir sosyal etkinliğe götürmesi için bir koç kiralayan, ancak daha sonra sonuçlardan hayal kırıklığına uğrayan bir şirket bulmak alışılmadık bir durum değildir.

Burada bazı yaygın nedenlere ve bunların nasıl düzeltileceğine bakıyoruz.

Kötü katılım / davete yanıt

Bu, birçok organizasyon departmanında sıklıkla dile getirilen bir hayal kırıklığıdır.

Mekanik nedenleri göz ardı etmek (“bize söylenmemiş” çeşitlilik hakkında zayıf iletişim veya yetersiz bildirim gibi) genellikle aşağıdakilerle ilişkilendirilir:

  • şirkette düşük moral;

  • söz konusu olaya ilgi eksikliği;

  • çelişen öncelikler (etkinliğiniz diğer şeylerle çakışan bir zamanda planlandı).

Bu sorunun basit bir cevabı yoktur ve basit zorunlu katılım muhtemelen cevap olamaz. Sebepleri daha detaylı incelemeniz gerekebilir.

Ulaşım kalitesiyle ilgili memnuniyetsizlik

  1. yüzyılda profesyoneller kurumsal taşımacılığın modern ve konforlu olmasını beklerler.

“Eski haydut” eğitmeni en baştan gelirse, yanlış izlenim yarattığınız için seansınız zaten sıkıntı içindedir.

Rahat bir limuzin otobüsü satın almak için burada biraz para harcamayı bekleyin.

Kişisel hayata etkisi

Günümüzde çoğu insan profesyonel ve kişisel yaşam arasında bir denge beklemekte ve talep etmektedir.

Bu nedenle, planlanan kalkış saatlerini yakalamak için sabah 4’te kalkıp / veya sabahın erken saatlerine kadar eve dönmemeleri gerekiyorsa, sinirli ve hoşnutsuz ziyaretçilerin olmasını bekleyin.

Lüks bir otobüs, seyahat konforu pahasına bu sorunların bazılarını çözmeye yardımcı olabilir, ancak kendi başına bir çözüm olmayacaktır.

Mesleki yaşama etkisi

Yukarıdakiyle aynı şekilde, insanlardan eve çok geç gitmelerini istemek, onların sabah 8’de ofise dönmelerini beklemek ve tüm hızıyla ateş etmek, muhtemelen hasta hissetmek için bir reçetedir.

İçecek sağlayın veya düzenleyin

İnsanlardan alışılmadık bir şekilde erken kalkmaları istendiyse ve bir süredir bir koçla çalıştılarsa, bu biraz ferahlık vermek (veya durdurmak) için gerçekten iyi bir psikolojidir.

Biraz kafein ve kalorilerde artış, insanların hedeflerine yorgun, bitkin ve şikayet etmek için nedenler aramaktan daha hevesle ulaşmalarını sağlayabilir.

Demiryolu

İdeal olarak, kurumsal etkinliğiniz doğası gereği o kadar arzu edilir ki iş arkadaşlarınız katılma fırsatı için rekabet etmelidir.

Daha önce de belirtildiği gibi, son çare olarak yalnızca “katılım gereklidir” seçeneğinin kullanılması uygundur.

İlgi ve gönüllü katılım eksikliği görürseniz, bir şeyler yanlıştır ve yeniden düşünmek gerekir. İnsanlar kurumsal etkinliklere katılmaya zorlanmaya genellikle kötü tepki verirler.

Daha büyük dünyayı tedavi edin

İş arkadaşlarınızla paylaştığınız daha geniş bir iş dünyasının çok daha geniş bir arka planında kurumsal bir etkinliğin birçokları tarafından görüleceğini unutmayın.

Öyleyse, bir şirketin, hüküm süren ekonomik koşullar nedeniyle çalışanlara sağlanan yan haklarında önemli bir kesinti açıklamasından sadece günler önce, yüksek değerli bir harici yerde yürütülen ekip oluşturma eğitiminin çok olumsuz karşılanmasını bekleyin (örneğin).

Paylaş:

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

%d blogcu bunu beğendi: