Makaleara.com

Özet

Muhtemelen neye inandığımı zaten biliyorsun. İşyerindeki temel insan birimi birey değil ekiptir. Ancak ekip geliştirme yöntemleriniz ne kadar sağlıklı ve etkili?

Sorular

Aşağıdaki soru listesi, derinlemesine düşünmeye ve tartışma konularına başlamayı amaçlamaktadır. Tutarlı çalışma gruplarından bağımsız bireyler olarak değil, bir ekibin parçası olarak çalışan bireyler olarak çalışanlar hakkında daha derin düşünmenize yardımcı olacaklardır.

• Yönetim ekibiniz işinizin yönüyle tamamen aynı fikirde mi? Hepiniz “ne yaptığımız” konusunda hemfikir misiniz?
• Çalışanlarınızın ne yaptığınız konusunda kesinlikle net olduğundan emin olmak için ne yapıyorsunuz?
• Etkili günlük iş başarısı için en önemli ekipler hangileridir?
• Ekibinizde veya ekiplerinizde kimlerin hedefleri ve rolleri konusunda en net vizyona sahip olduğunu düşünüyorsunuz?
• Ödül ve/veya ödül sisteminiz takım performansını ödüllendiriyor mu?
• Sistemleriniz takım performansını geliştirmek için mi tasarlandı yoksa takım performansı yerine bireysel performansı mı öne çıkarıyor?
• Günlük bazda etkili olmak için hangi ekiplerin birlikte yakın bir şekilde çalışması gerekir?
• Farklı ekiplerin üyeleri arasındaki işbirliğini nasıl geliştirebilirsiniz?
• Her ekip, birlikte çalıştıkları diğer ekiplerin hedeflerini net bir şekilde anlıyor mu?
• Kurumsal açıdan ekip hedeflerinin bireysel hedeflerden her zaman daha önemli olduğunu çalışanlara nasıl aktarırsınız?

başlangıç ​​noktası

Net bir iş odağı ve belirli bir hedef pazar, başarılı bir işin temelidir. Bunlar aynı zamanda etkili ekip geliştirmenin temelidir. Lütfen sizin ve çalışanlarınızın bunu açıkça anladığından emin olun.

Roller ve hedefler

Her ekip ve her ekip üyesinin, iş başarısına en başarılı şekilde katkıda bulunabilmeleri için net hedeflere ve rollere ihtiyacı vardır. Her ekip, diğer ekiplerin rollerini ve hedeflerini ve bunların birbirlerinin başarısı üzerindeki etkilerini anlamalıdır.

şimdi ne yapmalı

Komutlarınızın durumunu kontrol etmek için soruları kullanın. Nasıl geçtiğini bana bildir. Cevabınızdan memnun olacağım.

Çözüm

İşletmenizin sağlığı büyük ölçüde ekiplerinizin verimliliğine ve ne kadar iyi iletişim kurduklarına bağlı olacaktır. Bireylerin mükemmel çalışmaları çok takdir edilebilir. Ancak etkili ekip çalışması, işin temel taşıdır.