İş Dünyası

İçecek Yönetimi Danışmanı Olun

Booz & Company, bugün hala var olan en uzun ömürlü danışmanlık firması olarak köklü bir geçmişe sahiptir ve son 100 yılda en büyük iş anlaşmalarının çoğunda yer almıştır. Booz, büyük birleşmelerden otomobil devlerini kurtarmaya kadar 1914’ten beri var. Başından bu yana, özellikle kamu hizmetleri işinin Booz’un ana faaliyetlerinden ayrıldığı 2008 yeniden yapılanmasından sonra iş değişmiş olsa da, Booz & Company güçlü bir pazar rakibi ve çalışmak için prestijli bir yer olmaya devam ediyor.

Booz, McKinsey, Bain ve AT Kearney gibi firmalarla birlikte dünyanın önde gelen danışmanlık firmalarından biridir.

Booz’da işe alma, diğer önde gelen danışmanlık firmalarındaki işe alma sürecinden farklı değildir. Lisans ve yüksek lisans öğrencileri, ülke çapındaki en iyi 20-30 okuldan alınır. Diğer kurumlardan gelen öğrencilerin başvurularını da kabul ederler.

Booz, kendi alanlarında en iyisi olduğunu kanıtlamış kişileri arıyor. Web sitelerinde çok zor bir şeyi yapmış ve çok iyi yapmış insanları aradıklarını belirtiyorlar. İster bir maraton, ister sıfırdan kendi işinizi kurun. Yaptıkları her şeyde en iyi olmak isteyen ama bunu sadece en iyi olma zevki için yapan insanları arıyorlar. İçsel motivasyon ve dürtü, Booz & Company’nin çok değer verdiği çok büyük bir özelliktir.

Diğer yönetim danışmanlığı firmalarında olduğu gibi, bir vaka çalışması görüşmesinde sorulan sorular konusunda güçlü olmalısınız. Bu sorular, Booz çalışanları tarafından analitik ve problem çözme becerilerinizi test etmek için kullanılır. Bazı insanlar örnek olay sorularını yanıtlama konusunda daha istekli ve yeteneklidir, ancak bu, başka herhangi bir şey gibi öğrenilebilen ve geliştirilebilen bir beceri setidir. Booz ortakları, ilgilenen tüm adayların Booz tarafından işe alınma şansına sahip olmaları için vaka çalışması sorularında uzmanlaşma sanatını öğrenmelerini tavsiye eder.

Çevrimiçi ortamda veya kitapçılarda bulunan ve örnek olay soruları için bir tutku geliştirmek için kullanmanız gereken çeşitli ortamlarda örnek olay incelemeleri hakkında zengin bilgiler vardır. En başarılı adaylar ve ortaklar, vaka çalışmaları hakkında düşünmek ve görüşmeler sırasında kullanabilecekleri özel problem çözme stratejileri geliştirmek için saatler harcarlar.

Yönetim danışmanları çok yüksek düzeyde zekaya ve akademik başarıya sahip olmalıdır. Bu bir Booz gerekliliğidir. Lisans düzeyindeki işletme öğrencilerini ve MBA’leri işe almayı severler, ancak çok çeşitli geçmişlere sahip insanları işe alırlar. Ayrıca orta düzey profesyonelleri işe alırlar. Booz’un aradığı önemli bir özellik, güçlü ve hakim bir kişisel varlıktır. Bu, bir görüşmeye gittiğinizde kendinizi güvende, yetkin ve havalı hissettiğinizden emin olmanız gerektiği anlamına gelir.

Kurum kültürünü, tarihini, tarzını, uygulama alanlarını ve temel değerlerini öğrenin. Web sitesini keşfedin ve ekiplerindeki mevcut yönetim danışmanlığı uzmanlarıyla ve işe alım görevlileriyle konuşun.

Booz ayrıca bağımsız düşünebilen ancak yine de ekibin geçerli bir üyesi olabilecek kişiler arıyor. Çok değer verdikleri diğer bir beceri seti de ikna edici ve profesyonel sunum becerileridir. Başka bir deyişle, ortaklarının alet kutularında herhangi bir zamanda kullanılabilecek bir dizi ticari ve kişisel beceriye sahip olmasını isterler. Booz ve şirkete başvurmaya hazırlanırken, vaka çalışması sorularına çok iyi hazırlandığınızdan, olağanüstü bir akademik ve kişisel başarı geçmişine sahip olduğunuzdan ve neden uygun olduğunuzu çok net bir şekilde açıklayabildiğinizden emin olun.

Paylaş:

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

%d blogcu bunu beğendi: