İş Dünyası

Bordro Wisconsin, Wisconsin Ücret Yasası ve Uygulamasının Benzersiz Yönleri

Maaş çeklerinden stopaj devlet gelir vergisinin tahsilatını ve raporlanmasını denetleyen Wisconsin Eyalet Ajansı:

gelir departmanı

Gelir, satış, veraset ve tüketim vergisinin bölünmesi

Posta Kutusu 8910

2135 Rimrock Cad.

Madison, WI 53713

(608) 266-2776

http://www.dor.state.wi.us/

Wisconsin, eyalet stopaj vergisini hesaplamak için federal bir form W-4 veya “WT-4, Wisconsin Stopaj Vergisi Muafiyet Sertifikası / Yeni Kiralama Raporu” kullanmanıza izin verir.

Tüm eyaletler, Bölüm 125 veya 401 (k) kafeterya planları kapsamında yapılan maaş kesintilerinin IRS koduyla aynı şekilde ele alınmasına izin vermez. Wisconsin kafeterya planları, gelir vergileri hesaplanırken vergilendirilmez; işsizlik sigortası nedeniyle vergilendirilmez. 401 (k) ertelemeler gelir vergisine tabi değildir; işsizlik vergisine tabidir.

Wisconsin’de ek ücretler aşağıdaki oranda vergilendirilir:

Yıllık Maaş: 7970 dolardan az %4,6

7,970-15,590 ABD Doları %6,15

15.590-115.140 ABD Doları %6.5

115,140 dolardan fazla %6,75

En az 250 çalışanınız varsa ve federal W-2’yi manyetik ortamda dosyalamanız gerekiyorsa, Wisconsin W-2’nizi manyetik ortamda dosyalamalısınız.

Wisconsin İşsizlik Sigortası Acentesi:

Personel Geliştirme Departmanı

İşsizlik Tazminatı Bölümü

201 E. Washington Ave. Posta Kutusu 7905

Madison, WI 53707

(608) 266-7074

http://www.dwd.state.wi.us/ui/

Wisconsin’de işsizler için vergiye tabi ücret tabanı 10.500 dolara kadar çıkıyor.

Wisconsin, işverenin o çeyrek için rapor etmesi gereken en az 100 çalışanı varsa, manyetik medya bordro raporlarının üç ayda bir olmasını gerektirir.

İşsizlik kayıtları en az altı yıl Wisconsin’de tutulmalıdır. Bu bilgiler genellikle şunları içerir: isim; sosyal Güvenlik numarası; işe alma, yeniden işe alma ve işten çıkarma tarihleri; dönemlere göre ücretler; ücretlerin ödeme süreleri ve ödeme tarihleri; fesih tarihi ve koşulları.

Eyalet maaş ve çalışma saatleri yasalarını uygulamaktan sorumlu Wisconsin ajansı:

Personel Geliştirme Departmanı

Eşit Haklar Bölümü

1 Güney Pinkney Caddesi, Rm. 320

Posta Kutusu 8928

Madison, Wisconsin 53702-8928

(608) 266-6860

http://www.dwd.state.wi.us/er/

Wisconsin’de asgari ücret saatte 5,15 dolar.

FLSA kapsamında olmayan bir işveren için fazla mesai ücretine ilişkin genel Wisconsin düzenlemesi, 40 saatlik bir çalışma haftasından sonra normal oranın bir buçuk katıdır.

Wisconsin Yeni İşe Alım Raporlama Gereksinimleri, her işverenin her yeni işe alımı ve yeniden işe alımını bildirmesi gerektiğidir. İşveren, federal düzeyde gerekli olan unsurları bildirmelidir:

  • İşçi adı
  • çalışan adresi
  • Çalışanın doğum tarihi.
  • kiralama tarihi
  • Çalışan Sosyal Güvenlik Numarası
  • İşverenin ismi
  • işveren adresi
  • Federal İşveren İşveren Kimlik Numarası (EIN)

Bu bilgi, işe alım veya yeniden işe alımdan sonraki 20 gün içinde sağlanmalıdır.

Bilgiler, W4 veya eşdeğeri biçiminde posta, faks veya elektronik biçimde gönderilebilir.

Wisconsin’de gecikme cezası yoktur.

Wisconsin’deki yeni bir işe alım ajansı 888-300-4473 numaralı telefonu arayarak veya http://www.dwd.state.wi.us/ adresinden çevrimiçi olarak iletişime geçilebilir.

Wisconsin, zorunlu doğrudan para yatırmaya izin verir, ancak bir finans kurumunun çalışan seçimi, finansal kurumların seçimine ilişkin Federal Düzenleme E’ye uygun olmalıdır.

Wisconsin, aşağıdaki çalışan bordro bilgilerini gerektirir:

  • kesintilerin miktarı ve nedeni
  • Wisconsin, bir çalışana en az ayda bir ödeme yapılmasını gerektirir; sendika sözleşmesi farklı olabilir.

    Wisconsin, ödeme süresinin sonu ile çalışanın ücretinin ödenmesi arasındaki gecikmenin otuz bir günü geçmemesini şart koşar.

    Wisconsin ücret yasası, zorunlu işten çıkarmaların bir sonraki normal maaş gününden önce son maaş çeklerinin ödenmesini gerektirir; 24 saat içinde işveren kapanır veya yer değiştirirse ve gönüllü olarak işten çıkarılan bu çalışanlara bir sonraki normal maaş gününden önce son maaşlarının ödenmesi gerekir.

    Ölen çalışanın ücretleri, normal olarak hayatta kalan eş, çocuklar veya çalışanla birlikte yaşayan diğer bağımlı kişilerle ilişkilendirildiğinde ödenmelidir; ölümden sonraki 5 gün içinde – hayatta kalan eş, çocuklar, ebeveynler veya erkek ve kız kardeşler (belirtilen sırayla).

    Wisconsin’deki haciz yasaları, talep edilmemiş ücretlerin bir yıl sonra devlete ödenmesini gerektirir.

    Wisconsin’de, işveren ayrıca 5 yıl boyunca devlete alıkonulan ve aktarılan maaşların kaydını tutmalıdır.

    Wisconsin yasaları, bahşiş kredisi için maksimum 2,82 $ gerektirir.

    Wisconsin’de, zorunlu dinlenme veya yemek molalarını düzenleyen ücret yasaları, yalnızca 16 yaşından küçüklerin altı saatlik çalışmanın ardından bir vardiyanın ortasında 30 dakika dinlenmeleri gerektiğini şart koşar.

    Wisconsin’in tüzüğü, ücret ve saat kayıtlarının en az üç yıl tutulmasını gerektiriyor. Bu kayıtlar genellikle en azından FLSA’nın gerektirdiği bilgileri içerir.

    Wisconsin Eyaleti Çocuk Nafaka Yönetmelikleri ve Kanunlarının Uygulanmasına İlişkin Ajansı:

    Personel Geliştirme Departmanı

    ekonomik destek bölümü

    Çocuk Destek Bürosu

    1 W. Wilson St., Rm. 382

    Posta Kutusu 7935

    Madison, Wisconsin 53707-7935

    (608) 266-9909

    http://www.dwd.state.wi.us/bcs/

    Wisconsin, aşağıdaki nafaka kesinti hükümlerine sahiptir:

    • Stopaj ne zaman başlamalı? sipariş aldıktan sonra bir hafta.
    • Ödeme ne zaman gönderilir? Maaşın ödenmesinden sonraki 5 gün içinde.
    • Sözleşmenin feshi bildirimi ne zaman gönderilir? Fesih tarihinden itibaren 10 gün içinde.
    • Maksimum yönetim ücreti nedir? ödeme başına 3 $
    • Tutma limitleri? CCPA uyarınca federal düzenlemeler.

    Lütfen bu makalenin zaman zaman meydana gelebilecek ve meydana gelebilecek değişiklikler için güncellenmediğini unutmayın.

    Paylaş:

    This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

    %d blogcu bunu beğendi: