Gençler İşbirliğinden Yararlanıyor
Bazı insanlar ekiplerde çalışan gençleri düşünüyor ve sadece kandırıyorlar. Birlikte çalışan gençleri düşündüğümde, birlikte çalışma fırsatından gelebilecek tüm fırsatları düşünüyorum. Bence:
• takım çalışması olabilir
• yaratıcılık yanlarında getiriyorlar
• liderlik özellikleri geliştirilebilir
• kişilerarası beceriler ne geliştirilebilir
• Çatışma çözümü deneyim
• eleştirel düşünme becerileri geliştirilen
• işbirliği çalışıyorlar
• Kuvvetli. becerileri ve destek ortak olan
Yaşam için onlara fayda sağlayacak ekiplerde çalışırken bu gençleri bekleyen birçok fırsat var. Ekip çalışması eğitimi, herkese faydalı olabilecek değerli bir beceri ve varlıktır.
Yeni takımlar oluştukça, takımı kontrol etmek için dengeli bir yetişkin koç olması önemlidir. Antrenörlerin çalışmalarının önemli bir parçası, ekibin programın / ödevin yönergelerini izlemesini, güvenlik nedenleriyle izlemesini sağlamak, düşüncelerini oluğa geri döndürmek için sıkışmış veya dikkati dağılmış gibi görünüyorsa, mevcut projeye odaklanarak (ki bu bazen bir takım gençlerle zor olabilir!) ve en önemlisi, koç durumun olumlu olmasını sağlamaktan sorumludur, böylece bir takımda iyi çalışabilirler – bir takım oluşturmak için bir egzersiz yapmak Odes, ekip oluşturma deneyimleri (eğlenceli şeyler gerçekten gereklidir), kalpten kalbe sohbetler, insanlara başkalarıyla nasıl daha iyi çalışabilecekleri konusunda koçluk yapmak veya sadece açık, yapıcı bir grup tartışması.
Takımlarım harikaydı ve çabalarından gurur duyuyorum, ancak birbirlerine ve bana sundukları deneyimden en gurur duyuyorum. İşte fark ettim:
• yaratıcılık – Beyin fırtınası ile, gençler fikir öneren ve paylaşan en yaratıcı gruptur (ne kadar garip görünseler de – hey, bazıları oldukça iyi ve uygulanabilir seçenekler!). Yaratıcılıkları çok yaratıcı kararlara yol açar!
• liderlik – Süreç boyunca liderliği çeşitli şekillerde yaşarlar. Gerçek bir liderin sadece takımı “yönlendiren” değil, aynı zamanda ekibi motive eden, teşvik eden, ilham veren ve yan yana çalışan bir lider olduğuna inanıyorum.
• bağlantı – takım çalışmasında bir numara! Etkili iletişim olmadan kaos ve düşmanlık vardır ve ekip kendine karşı çalışacaktır. Takım iletişimi eğitimi takım başarısı için kritik öneme sahiptir.
• Çatışma çözümü – herhangi bir takımda çatışma kaçınılmazdır ve bir grup genci bir araya getirdiğinizde ve herkes fikirlerini ifade etmek istediğinde ne olduğunu bilirsiniz. Çatışmanın ekip üyeleri arasındaki bir fikir veya çözüm veya kişisel çatışmayla ilgili olup olmadığına bakılmaksızın, takımın birlikte çalışması ve etkili olması için çözülmesi gerekir.
• Eleştirel düşünme – karmaşık sorunları değerlendirme ve gerçek bir çözüm bulma yeteneği; sonra ekibin hemfikir olduğu planlar yapın – tek söyleyebileceğim “Vay canına!”.
• işbirliği – bir ekibin çalışmak ve hedeflere ulaşmak için bir araya gelme şekli. Bildiklerini birbirleriyle paylaşın; hiçbir şey bilmediklerini (yetişkinler için bile zor!) iddia edebilecek kadar rahat olun; sınırlarınızı paylaşın ve yeni şeyler öğrenmelerine yardımcı olun.
• Kuvvetli – ekibin her üyesinin, ekiple paylaştıkları kendi güçlü yanları vardır; yeteneklerini paylaşmaktan ve ekibe birbirleri için gerekli desteği sunmaktan çekinmezler.
• destek “Dostluk arkadaşları bunun çok hareketli olabileceğini gösterebilir.” Zor zamanlar geldiğinde nasıl bir araya geldiklerini görmek, birbirlerini cesaretlendirmek, her şeyin yolunda olduğunu açıkça belirtin, birisi hata yaparsa, performanstan / sunumdan önce ekip üyelerinin sinirlerini zayıflatır.
Bu, takım eğitiminin sadece bir turta olduğu anlamına gelmez. Bazı sorunlar ve stresli durumlar var, ama umarım, takım problemlerin üstesinden gelebilir ve kendi deneyimlerinden öğrenerek bir sonraki ekibin deneyimini olumlu ve üretken hale getirebilir. Bir gencin aldığı faydalar ömür boyu onunla kalacak – onu olumlu bir deneyim haline getirmeye yardımcı olacaktır.