İşverenler personeli işe alırken boşanma kayıtlarını kontrol edebilirler mi?
İş arıyorsanız, işverenin sizi ve boşanma kayıtlarını kontrol edip edemeyeceğini kesinlikle bilmek istersiniz. Tabii ki, bu kayıtlarda hangi kişisel bilgilerin mevcut olduğunu bilmek önemlidir. Tüm sorularınızın yanıtlarını şimdi bulun.
Yasal Konular
Boşanma kayıtları kamuya açıktır. Bu, işveren de dahil olmak üzere herkesin isimlerini açıklamadan bunları inceleyebileceği anlamına gelir. Kural olarak, işverenler tüm önemli kayıtları kontrol edebilir. Kamuya açık kayıtlarda yer alan bilgi miktarının eyaletten eyalete değiştiğine dikkat etmek önemlidir.
Genellikle, sadece boşanma sertifikaları halka açıktır. Eski eşlerin isimlerini ve evliliğin yasal olarak nerede ve ne zaman feshedildiğini içerirler. Bazı durumlarda, bir mahkeme tarafından çıkarılan boşanma kararı da işverenler ve diğer kamu üyeleri tarafından değerlendirilebilir. Nafaka, mülkiyet dağılımı, velayet, ziyaret hakları ve nafaka hakkında ayrıntılı bilgi içerir.
Bilgilendirme ve Onay
Çoğu durumda, işverenler, başvuru sahiplerine veri doğrulanacağını bildirmekle yükümlüdür. Ayrıca ayrıntıları açıklamaları gerekmektedir. Bu, potansiyel işverenin boşanma kayıtlarınızı ve doğum ve evlilik kayıtları da dahil olmak üzere diğer önemli kayıtlarınızı kontrol edip etmeyeceğini bileceğiniz anlamına gelir. İşverenlerin, kural olarak, özel bir ajans aracılığıyla bir kontrole tabi tutulması gerektiği unutulmamalıdır. Sonuç olarak, onların yanlış iftiracı bilgilere girme riski oldukça düşüktür.
Eyaletinizdeki iş yasalarına bağlı olarak, potansiyel işverenler bir denetim yapmak için onayınızı isteyebilir. Bu genellikle birçok eyalette geçerlidir. Bir kişinin veya kuruluşun hayati kayıtlarınızı takip etmesini istemiyorsanız, onayınızı vermemelisiniz. Sadece veri kontrollerinin sıradan hale geldiğini ve böyle bir kontrolden geçmeyi reddederseniz işverenin sizi işe almayacağını unutmayın.
güncellik
Adli sicil ve kredi kayıtları birçok meslekle ilgili olsa da, elbette bu boşanma kayıtları için geçerli değildir. İşverenler, kural olarak, bekar, evli veya boşanmış olmanız umurunda değil. Buna ek olarak, ayrımcılıkla mücadele yasaları, hiç kimsenin medeni durumuna göre bir kişiyi işe alıp almayacağına karar vermelerini engelleyecektir. Ancak boşanmış olmanız, potansiyel işverenin size verdiği genel izlenimi etkileyebilir.
Şu anda iş arıyorsanız, hakkınızda yanlış bilgi olmadığını doğrulamak için boşanma kayıtlarını ve diğer ilgili kamu kayıtlarını kesinlikle gözden geçirmelisiniz.