Aşk ve İlişkiler

2021’de Tek İşveren Emeklilik Planlarının Durumu

2021’de Tek İşveren Emeklilik Planlarının Durumu

11 Mart 2021’de imzalanan 2021 Amerikan Kurtarma Planı Yasası (“ARPA”), aşağıda özetlendiği gibi, tek işveren tanımlı sosyal yardım emeklilik planlarının finansmanını kolaylaştırmak için iki önemli önlem sunmaktadır.

Genişletilmiş ARPA amortismanı

ARPA Madde 9705, Tek İşveren Planları için Uzatılmış Amortisman hakkına sahiptir. Bu hüküm, “eksik tutarın amortisman esasları” ve “eksik tutarın amortismanı için katkılar” tarafından belirlenen asgari gerekli fon katkısına ilişkin önemli değişiklikler getirmektedir. ARPA, genellikle “sıfırdan başlamak” olarak adlandırılan, amortisman ve amortisman ücretlerinin sıfırlanmasını sağlar. Ayrıca vade, 7 yıllık bir planlama döneminden 15 yıllık bir planlama dönemine uzatılmıştır.

Bölüm 9705, 31 Aralık 2021’den sonra başlayan tek işveren planı yıllarına veya plan sponsorunun tercihine bağlı olarak 31 Aralık 2018, 2019 veya 2020’de sona eren plan yıllarına uygulanır.

Bu bölümün amacı, fonlanmamış büyük yükümlülüklerle mücadele edebilecek tek işverenli emeklilik planlarının mali yükünü ortadan kaldırmaktır.

ARPA faiz oranının stabilizasyonu

Faiz oranları düştüğünde, son yıllarda olduğu gibi, plan sponsorunun yetersiz finanse edilen plana katkıda bulunması gereken para miktarı artar.

ARPA Kural 9706, Tek İşveren Planları için Emeklilik Fonlarının İstikrar Yüzdesinin Uzatılması hakkına sahiptir. Bu hüküm, doğası gereği teknik olmakla birlikte, esas olarak, belirli şirket tahvillerinin 25 yıllık ortalama getirisine atıfta bulunan “bant”ın ayarlanmasını içermektedir. ARPA’nın bu bölümü, 25 yıllık ortalama oranlar için minimum %5 belirlemek için çeşitli faiz oranı ayarlamaları yapar, ARPA düzeltmesi olmadan elverişsiz olacak beş yıllık faiz erteleme hesaplamasına ve faiz bandının başlangıçta daraltılmasına izin verir.

Arka plan olarak, 1974 tarihli Çalışan Emeklilik Sigortası Yasası (ERISA) kapsamında tek işverenli özel sektör planlarının sponsorları tarafından kullanılan faiz oranlarının bu “düzeltilmesi” başlangıçta iki yıllık bir süreye dayanıyordu. 2012 tarihli 21. Yüzyıl Yasasında (MAP-21) İlerlemenin Teşviki’ne uygun olarak, 25 yıllık tarihsel ortalamaya yükseltilmiştir. Ancak günümüzün düşük faiz ortamında, fonlama taahhüdü hesaplanırsa 25 yıllık ortalama faiz olumsuz olabilir.

PBGC Tek İşveren Planları Yıllık Raporu

Emekli Yardımı Garanti Kurumu (“PBGC”), ayrı ancak ilgili bir başlık altında 2020 FY Yıllık Raporunu Aralık 2020’nin sonunda yayınladı. PBGC destekli tek işveren sigorta programı, 10.5’ten 2020 zaman diliminde gelişmeye devam etti. yatırım getirisi ve 15.5 milyar dolarlık pozitif net pozisyon. Bununla birlikte, Tek İşveren Programı, PBGC’den gelecekte yardıma ihtiyaç duyabilecek zayıf kurumsal plan sponsorları için 176 milyar dolarlık bir riske sahiptir.

PBGC’ye göre, emeklilik planı programı yaklaşık 23.200 emeklilik planı aracılığıyla 23 milyondan fazla işçiyi ve emekliyi koruyor.

Tek İşveren Sigorta Programının genel olarak olumlu konumuna rağmen, 2020 yılında PBGC, aşağıda listelenen plan sponsorları tarafından iflas işlemlerine tabi tutulan binlerce plan üyesini korumak için harekete geçti.

• PG&E, kendisini yaygın orman yangını iddialarından korumak için iflas başvurusunda bulunan Kaliforniya merkezli bir kamu hizmeti şirketidir. PG&E emeklilik planına 53.150’den fazla üye katıldı.

• FirstEnergy Solutions Corp. 41.600’den fazla emeklilik planı katılımcısı ile Akron merkezli bir kömür ve nükleer üretim şirketidir.

• Neiman Markus (10 600’den fazla katılımcı).

• Windstream Holdings, 8.800’den fazla üyesi olan bir Arkansas telekomünikasyon ve yazılım şirketi.

• McDermott International, Inc. (4850’den fazla katılımcı).

• American Commercial Lines (4.050’den fazla üye).

Yukarıda listelenen şirketlerin çoğu, emeklilik ve diğer borç yükümlülüklerini yeniden düzenledikten sonra iflastan çıkmayı başardı.

Genel olarak, PBGC, 2020 mali yılında 69 ek emeklilik planının mali sorumluluğunu üstlenmiştir. Bu planlar toplu olarak yaklaşık 57.000 mevcut ve gelecekteki emekliyi kapsamaktadır.

Paylaş:

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

%d blogcu bunu beğendi: